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亲爱的各位鼎石人，&苍产蝉辫;

上周，我们悄然迎来了一个重要里程碑：《鼎石圈》第400期发布！本周，我想稍稍缓下脚步，感谢鼎石市场及传播团队的辛勤付出。正是他/她们的不懈努力与奉献，让这份校园通讯成为展现校园生活与学习的生动窗口，周复一周地将教职员工、学生和家庭紧紧联系在一起。&苍产蝉辫;

说到“400”这个数字，让我想到数字可以神奇地凸显出我们平时容易忽略的一些联系。在本周举行的鼎石员工长期服务奖颁奖仪式上，我们共同庆祝了40位同事在鼎石工作的第10个年头——他们累计为学校奉献了400年的光阴。400期《鼎石圈》与400年的坚守，这两个数字交相辉映，提醒着我们：成长源于稳定的共同努力。&苍产蝉辫;

2014年8月《鼎石圈》创刊时，鼎石社区的规模远小于今日。首期《鼎石圈》宣布了学校开学日期的调整，并分享了我们精心打造的新校园的建设进展。十年后的今天，鼎石正在蓬勃发展，而这份刊物的作用也与日俱增。&苍产蝉辫;

正如刊名所示，我们的目标是让每位社区成员——无论是在教室、办公室还是家中——都能了解并参与学校生活圈中的方方面面。当然，《鼎石圈》只是我们庞大沟通网络中的一环。&苍产蝉辫;

员工沟通方面，我们建立了促进透明度和一致性的体系：&苍产蝉辫;

     1.战略领导小组（鼎石的执行领导团队）每周发布会议纪要，确保全体同事了解决策动态和工作重点。&苍产蝉辫;

     2.全校学术领导团队与运营领导团队每两周召开例会，推进战略事项，会议记录向全校员工公开。&苍产蝉辫;

     3.各学部每周一发布工作提醒，帮助教职员工掌握当周重要日程、活动安排和最新动态。&苍产蝉辫;

这些规范、包容且清晰的沟通机制，犹如纽带般将整个社区紧密联结在一起。&苍产蝉辫;

家校沟通方面，家校委员会（笔罢础）发挥着桥梁作用。通过支持各学部组织的家长早茶会、“石间雅集之炉边谈话”及各种持续对话活动，我们不断增进家校互信，深化合作，让家长们更好地理解鼎石的使命。&苍产蝉辫;

在庆祝《鼎石圈》400期和40位员工累计为鼎石服务400年之际，我们不禁想到：沟通的方式从不是一成不变的。它始终与社区共同成长，不断适应新的挑战与机遇。感谢您一路以来的关注、参与，以及为讲述鼎石故事所做的贡献。&苍产蝉辫;

让我们共同期待下一个400！&苍产蝉辫;

致以温暖的问候，&苍产蝉辫;

孟思渊&苍产蝉辫;